O Recursos Humanos (RH) tem evoluído de uma função tradicionalmente administrativa para uma de significativa importância estratégica dentro das organizações. A conexão entre as estratégias de força de trabalho e de negócios é crucial para o sucesso de qualquer empresa, e é nesse ponto que a tecnologia da TOTVS RM, complementada pela consultoria e implementação especializada da Ativary, pode fazer toda a diferença.
Identificando Oportunidades de Conexão entre RH e Sucesso dos Negócios
Para começar, é fundamental reconhecer o RH como um parceiro estratégico, e não apenas como um departamento que lida com contratações, folha de pagamento e conflitos. O RH estratégico enxerga além das suas funções convencionais e busca identificar oportunidades para que o capital humano possa contribuir diretamente para os objetivos maiores da empresa.
Conhecimento Profundo dos Objetivos de Negócio
O primeiro passo para conectar o RH ao sucesso dos negócios é ter um conhecimento profundo dos objetivos da empresa. Quando o RH entende onde a organização quer chegar, pode alinhar suas políticas e estratégias para recrutar, desenvolver e reter talentos que impulsionarão a empresa em direção a esses objetivos.
Uso de Dados para Tomada de Decisões
A tomada de decisões baseada em dados é outro aspecto crítico. Quando o RH utiliza dados para entender tendências e fazer previsões, ele pode oferecer insights valiosos que influenciarão a estratégia de negócios global. É aqui que a tecnologia da TOTVS RM e a consultoria da Ativary se tornam ferramentas indispensáveis.
A Tecnologia e a Consultoria da Ativary Como Pontes Estratégicas
O sistema RM é uma solução tecnológica que oferece um conjunto de ferramentas integradas para a gestão de recursos humanos. Esta tecnologia permite que o RH trabalhe com dados e informações em tempo real, com relatórios que oferecem uma visão clara da força de trabalho e como ela está alinhada com as metas do negócio.
O Papel da Ativary na Implementação e Otimização
A Ativary, por sua vez, oferece consultoria especializada para garantir que as funcionalidades da TOTVS RM sejam plenamente aproveitadas. A implementação vai além da instalação de software; é uma questão de entender as necessidades específicas da organização e customizar a solução para preencher as lacunas existentes no processo.
Integrando Dados de RH aos Negócios
A integração dos dados de RH com outras áreas da empresa facilita o alinhamento estratégico. Por exemplo, informações sobre produtividade, engajamento e desenvolvimento de competências podem ser correlacionadas com dados de vendas, atendimento ao cliente e inovação de produto.
Vantagens da Conexão Estratégica
As vantagens de vincular o RH aos dados de negócios são muitas, incluindo:
Melhor Alocação de Talentos: Com dados precisos, o RH pode alocar os talentos certos nos projetos certos, aumentando a eficiência e a produtividade.
Desenvolvimento Alinhado com Necessidades de Negócio: Programas de treinamento e desenvolvimento podem ser direcionados para fechar lacunas de competências críticas para o sucesso do negócio.
Retenção de Talentos: Análises preditivas podem ajudar a identificar fatores que levam à rotatividade e criar estratégias para reter os melhores talentos.
Cultura Organizacional Fortalecida: A integração de estratégias de RH e de negócios contribui para a construção de uma cultura organizacional que suporta a visão e os valores da empresa.
O aumento do valor estratégico do RH passa pela sua transformação em um parceiro de negócios, um facilitador de mudanças e um visionário que usa dados e tecnologia para prever e moldar o futuro da organização. Com a solução TOTVS RM e a consultoria da Ativary, as empresas têm à disposição as ferramentas e o suporte necessário para tornar essa visão uma realidade, conectando o RH ao sucesso dos negócios de uma maneira nunca antes possível.
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